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    紀檢監察科“六項舉措”努力實現突破提升

    添加時間:2021-03-22 10:14:09 閱讀次數:

      根據《濰坊市城市建設發展投資集團有限公司“突破提升年”實施方案》工作要求,紀檢監察科迅速行動,將立足于崗位職責,充分發揮監督保障執行、促進完善發展作用,緊緊圍繞集團公司中心工作,持續縱深推進黨風廉政建設和反腐敗工作,持之以恒正風肅紀,一體構建“不敢腐、不能腐、不想腐”長效機制,重點做好以下六個方面工作:

      在涵養風清氣正政治生態上實現新突破、新提升。緊緊圍繞集團公司中心工作,緊盯各部室、各權屬公司履行職責使命情況,加強監督檢查,著力解決貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央重大決策部署不實不力問題,督促推動各級黨組織切實擔負起全面從嚴治黨政治責任,督促推動廣大黨員干部在內心深處鑄牢黨的初心使命,把“兩個維護”融入血脈、見諸行動。

      在增強監督治理效能上實現新突破、新提升。聚焦監督首責,將監督融入日常、抓在經常,既注重“抓什么”,還明確“怎么抓”,推動政治監督、日常監督、專項監督做深做實,貫通聯動;善于用創新思維謀劃推動工作機制、方式方法創新,著重將一體推進不敢腐、不能腐、不想腐的重要方略用好用活,祛病療傷,激濁揚清,鞏固發展反腐敗斗爭壓倒性勝利,推動全面從嚴治黨走深走實,助力集團公司取得更大戰略性成就。

      在豐富喜聞樂見警示教育上實現新突破、新提升。高度重視警示教育,防患于未然。開展豐富多彩的教育警示活動,結合觀看警示教育片、參觀廉政教育展館、廉政談話等形式,運用“身邊事”教育“身邊人”,堅持一案一總結、一案一警示、一案一整改,推動以案促改常態長效。加強理想信念和道德教育,擴大警示教育覆蓋面,最大限度發揮身邊典型案件和違紀違法黨員干部懺悔錄的反面教材作用,努力把執紀審查成果轉化為警示整改成效。

      在激勵保護干部擔當作為上實現新突破、新提升。堅持“三個區分開來”,保護黨員權利,及時為受到不實反映的干部澄清正名,嚴肅追查處理誣告陷害行為,激發廣大干部干事創業的積極性主動性創造性,著力形成“當干部必作為、讓干部敢作為、促干部想作為、使干部受監督”的良好氛圍。

      在做好讓人民滿意的答卷上實現新突破、新提升。聚焦群眾反映強烈的痛點難點焦點,突出日常管理、工程招標、拖欠工資等重點領域,深化漠視侵害群眾利益問題專項整治,抓住典型案例,搞好教育整改,以解決問題的扎實成效取信于民,用解民憂、紓民怨、暖民心的實際行動,讓群眾在正風反腐中感受到公平正義。

      在改進工作作風提高綜合能力上實現新突破、新提升。紀檢監察科將嚴格按照集團公司“突破提升年”部署要求,找準切入點和著力點,切實改進工作作風,不斷強化責任意識和攻堅克難意識,做到干工作有“拼”勁、有“闖”勁,面對困難有“狠”勁、有“韌”勁,充分發揚“釘釘子”精神和斗爭精神,善抓善成、一抓到底,努力在新征程中展現新形象、新作為,為集團公司高質量持續發展提供更加堅強有力的紀律保障?!?/span>


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